Het Gezelschap "Practische Studie"
U bent hier:

Nationaal Watertraineeship

 Geïnteresseerd in  Nederlandse  studenten
 Voorkeur masterrichtingen
  •  Structural Engineering
  • Building Engineering
  • Geo-Engineering
  • Transport & Planning
  • Watermanagement
  • Geomatics
  • Hydraulic Engineering
  • Construction Management & Engineering
  • Offshore & Dredging Engineering
  • Geosciences & Remote Sensing
  • Coastal and Marine Engineering and Management
  • Environmental Engineering
 Biedt aan  Starters
 Dag   3/4 juni 2020

Schrijf je meteen in

Vacatures

Over Nationaal Watertraineeship

Het Nationaal Watertraineeship is een speciaal voor de watersector ontwikkeld programma van twee jaar. De trainees werken in die periode vier dagen per week als junior medewerker bij een organisatie in de watersector. De vijfde dag is een traineedag, bedoeld voor persoonlijke ontwikkeling en projecten.

Tijdens de traineedag bieden we de Watertrainees een Persoonlijk Leiderschaps Programma (PLP). Het PLP is gericht op zelfmanagement, persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van verschillende competenties van de trainees.

 

Het PLP-programma bestaat uit: Trainingen, Coaching, Intervisie.

Een persoonlijke coach begeleidt de trainees hierbij. Samen stellen ze een Persoonlijk Ontwikkelings Plan op. Het doel: spiegeling van het eigen gedrag en het vergroten van bewustzijn en inzicht. Ofwel: wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik?

 

Daarnaast werken de trainees samen met andere trainees aan uitdagende projecten van verschillende opdrachtgevers. Daardoor leren ze niet alleen hun eigen organisatie kennen, maar ook andere organisaties binnen de watersector (en de bijbehorende specifieke uitdagingen).

 

In het tweede jaar van het Nationaal Watertraineeship hebben de trainees het onderdeel Ontdek de Sector. Hierin hebben zij ruimte om de diverse samenwerkingen en congressen binnen de sector te ontdekken, zetten ze zich in voor een zelf te organiseren netwerkevent en organiseren ze een persoonlijk netwerkgesprek.

Dit biedt niet alleen de trainees die op dat moment het onderdeel doorlopen een unieke blik in de sector, ook de andere trainees profiteren hier natuurlijk van mee.

 

Ieder jaar van het traineeship bestaat uit zo'n 40 traineedagen. Deze 80 dagen worden ongeveer als volgt ingedeeld:

30 trainingsdagen
48 projectdagen
5 dagen voor ‘Ontdek de sector'
7 dagen voor coaching en intervisie.

 

Daarnaast is er uiteraard ruimte voor netwerken en sociale evenementen.

 

Na het doorlopen van het traineeship kan de trainee zich vanuit persoonlijk leiderschap en de opgedane kennis en vaardigheden profileren als een breed georiënteerde, zelfsturende professional in de watersector.

Partners